助成金の申請のコツ

助成金の申請は厚生労働省のホームページにずらりと並んでいますが、助成金によって要件が様々です。

受給時のコツを押さえておきましょう！！

助成金の申請のコツ　その１

受給に必要な要件を満たしているかどうかを確認しましょう。
最低限の受給要件についてはこちら。

申請前に賃金台帳や就業規則など事前に整備しておかなければならない項目についても確認しておく必要があります。

計画書や計画届、支給申請の提出時期のスケジュールについては必ず確認をし、遅れることのないよう、余裕をもったスケジューリングをしておきましょう。

助成金の申請のコツ　その２

助成金を受給することを第一の目的にすると、研修の内容が業務に本当に必要なものとずれていたり、安易にパートを正社員にしたことでコストが想定以上にあがって経営を圧迫した、というのでは本末転倒です。

「自社の目的に合った場合に助成金の力を借りる」というスタンスで、人財の育成、能力アップ、モチベーションのアップを目指しましょう。

助成金の申請のコツ　その３

優秀なパート、契約社員を正社員にいつかしたい
社員研修をいつかはやりたい etc・・
 
そう思ったらタイミングを逃さないことです。
具体的に時期が決まっていなくても、まずはご相談ください。
ヒアリングしながら具体化していきます。
 
まずは助成金の計画書作成のお手伝いをさせていただきます。