初めての助成金

助成金の種類により提出書類は異なりますが、主に以下の書類を提出します。

1. 就業規則

2. 労働条件通知書（雇用契約書）

3. 賃金台帳

4. 出勤簿またはタイムカードの写し

5. 登記事項証明書

6. 指定された申請書類（弊所で作成いたします）

現状1～4について整備していない、という場合でもこれから整えていきたい、というご要望があれば作成いたします。お気軽にご相談ください。

　電話やメールで相談

　助成金の診断やアドバイス

　書類の作成・提出

　書類の審査

　受給決定の連絡

　助成金の振り込み

キャリアアップ助成金　正社員転換の場合・・・

パートタイムから正社員へ変更　

1人あたり57万円（生産性要件を満たす場合は72万円）

無期契約のパートタイムから正社員へ変更

1人あたり28万5千円（生産性要件を満たす場合は36万円）

両立支援等助成金　出生時両立支援コースの場合・・・

男性労働者の育休取得（第一種）

20万円

さらに、令和4年度から「代替要員加算」としてプラス20万円（代替要員が3人以上の場合は45万円）

　生産性要件とは？？

　生産性要件とは、生産性を高めるための条件です。所定の生産性要件算定シートを使い、生産性が伸びていることを証明する必要があります。

雇用保険を財源とする助成金の支給
①    雇用するとき
例）・未経験者
　　・母（父）子家庭の母（父）等を試行的に雇用する
　　・学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒を雇用する
②    教育訓練を行うとき
例）・契約社員やパートに教育訓練を行う
　　・正社員に教育訓練を行う

③    職場環境の改善を目指すとき
例）・契約社員やパートを正社員への転換をする
　　・育児休業を取得させ、原職等に復帰させる